Заголовок 3

Какой-то текст Какой-то текст  Какой-то текст Какой-то текст  Какой-то текст Какой-то текст

Какой-то текст Какой-то текст Какой-то текст  Какой-то текст Какой-то текст  Какой-то текст

Какой-то текст Какой-то текст

Тест3

Подписаться!
 

Какой-то заголовок

Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чуть

Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чутьеще немного

  • Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чуть
  • Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чуть
  • Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чуть
  • Какой-то текст И еще немного И еще чуть-чуть

Заголовок 3

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

Заголовок 3

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

Какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст какой-то текст

 
 

Есть три ошибки в общении людей: первая - это желание говорить прежде, чем нужно; вторая - застенчивость, не говорить когда это нужно; третья - говорить, не наблюдая за вашим слушателем.

Конфуций
 

Отзыв участника
индивидуального тренинга

Меня зовут Елена Золотова, на данный момент занимаю должность Менеджера по подбору персонала в компании «ЦентрБизнесСвязь». Я новичок в этой профессии и практических навыков подбора у меня не было.

Я проходила индивидуальные тренинги у бизнес-тренера Оксаны Бекасовой. На них я приобрела основные знания и умения по моей специальности, которыми я пользуюсь и по сегодняшний день. Мне кажется, что основное отличие таких тренингов от корпоративных или открытых (где участвуют несколько человек) состоит в том, что бизнес-тренер вкладывает всего себя именно в одного человека, соответственно есть индивидуальный подход. И все те знания, которые есть у тренера, вся его энергетика направлена только на тебя! Есть возможность отработать и отточить именно те навыки, которые именно тебе больше всего необходимы и затратить на них столько времени, сколько для этого потребуется.

Я благодарна Оксаночке, потому что когда ты являешься новичком в какой-то сфере, то очень важно, чтобы тебя направляли, подсказывали как правильно, потому что инструментов подбора очень много и главное не только знать о них, иметь какое-то представление, но и правильно использовать. А без человека, которого можно назвать в данном случае наставником, самостоятельно это все освоить очень сложно, займет много времени и не факт, что это будет эффективно.

Благодаря этим тренингам я уже сейчас могу назвать себя специалистом, пускай еще молодым и неокрепшим, но уже обладающим достаточно широким набором инструментов, имеющим собственную позицию в сфере HR и с полным пониманием в каком направлении двигаться дальше.

Так же, посещая индивидуальные тренинги Оксаны мне не нужно было ждать когда они закончатся, чтобы приступить к своим обязанностям. Вся информация дается настолько рационально, что уже подбирая персонал в свою компанию, знания и умения только наращиваются и прибавляетсяуверенность и в себе, и в тех людях, которых ты подбираешь на ту или иную позицию.

И, на мой взгляд, эти тренинги дают не только знания и уверенность в своей профессии, но так же они необходимы и в обычной жизни. Я стала лучше разбираться в людях, лучше их понимать.

Оксаночка, спасибо тебе огромное! Я с большим удовольствием еще буду посещать твои тренинги и обязательно порекомендую своим друзьям и знакомым.

Елена Золотова, HR-менеджер ООО «ЦБС»
3 октября 2008 год
 

© 2008-2016 Тренинговый центр "Говорун" TM

Яндекс цитирования